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採用メッセージ

ご応募いただく皆様へ

変化に対応できる逞しい企業づくり
 
採用担当の小川です。
弊社は『ものづくり』の会社です。
ものづくりといっても沢山ありますが、弊社は工作機械(旋盤、フライス、MCなど)で金属を削って機械の部品を作っている会社です。機械といっても直接皆さんの目に触れるような機械ではありませんが、間接的に皆さんの役に立っている機械を作っています。
 
私どもの会社は『ものづくり』に携わって約100年経ちますが、これまで培ってきた弊社の技術力は、今日まで共に頑張って支えてくれている現社員と歴代の社員の賜物だと思っています。
今、世界が目まぐるしく変化していく中で会社の寿命は90%以上が10年以内に終わるといわれています。弊社がこれからも生き残っていくためには『変化に対応できる逞しい企業体質』が必要と考えています。
『変化に対応できる人物』これこそ求めている人材です。
 
これからも『ものづくり』にこだわって新しい時代に対応できる会社づくりに挑戦していきたいと思っております。しかし、弊社もまだまだ発展途上にあり、会社の中もまだまだ整備していかないといけない部分は沢山あるのが現状です。これからを期待される皆さんの中で弊社で一緒に頑張ってみようと思われる方がいましたら、男女、年齢問わず是非、ご連絡を頂きたいと思います。
 
採用担当   専務取締役 小川貴司

求める人物像

●前向きな人

『まずはやってみよう!!』人間は失敗する生き物です。失敗があるからこそ成功があるのです。やったことがないから…それでは先に進めません。みんな最初はやったことがないのです。
失敗を恐れないチャレンジ精神旺盛な人を求めます。

●きちんとコミニュケーションのとれる人

コミニュケーションの基本はあいさつです!
『おはようございます』『お疲れ様です』『ありがとうございます』当たり前のことですがこれが基本です。
製造業で機械や鉄を扱う仕事ですが、使うのは人間です。円滑な人間関係を形成することが仕事の幅も広がり、自らの成長につながります。
周りの人から可愛がってもらえるような人を求めます。
 

●思いやりのある人

仕事は一人ではできません。お客様があり、仲間があり協力し合って成し遂げていくのが仕事だと思います。自分本位ではなく相手のことを考えながら進めればその誠意は伝わります。
人のことを思いやれるそんな人を求めます。

採用実績

採用人数
2016年:2名
2017年:2名
2018年:2名
社員数
32名 男性26名 女性6名(2018年10月31日現在)
平均年齢
41歳(2018年10月31日現在)
年齢構成
20代 :2名  
30代:4名  
40代:10名  
50代:4名  
60代:4名  
70代:8名
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